Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Nicole
Robert
Jens-Uwe
Tanja
Horry
Christian
Matthias
Kathrin
Wir lieben es, wenn Menschen einfach so sein können, wie sie sind. Vielfalt, Respekt und Individualität machen unser Team viel besser und kreativer. Zu uns passt, wer unsere Werte vertritt. Und es ist unsere Verantwortung, dafür zu sorgen, dass der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht Nationalität, Herkunft, Religion, Identität, Geschlecht oder Alter.
Unterzeichnet!
Charta der Vielfalt
Der Charta der Vielfalt e. V. zählt zu den führenden Initiativen deutscher Unternehmen, die sich für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt einsetzen.Bereits über 6.500 Firmen und Organisationen haben die Charta unterzeichnet und engagieren sich aktiv für ein respektvolles, inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Gemeinsam stehen sie für rund 14,7 Millionen Beschäftigte in Deutschland. Wir gehören mit unseren mehr als 500 Mitarbeitenden dazu.
Unterzeichnet!
Charta der Vielfalt
Der Charta der Vielfalt e. V. zählt zu den führenden Initiativen deutscher Unternehmen, die sich für mehr Vielfalt in der Arbeitswelt einsetzen.Bereits über 6.500 Firmen und Organisationen haben die Charta unterzeichnet und engagieren sich aktiv für ein respektvolles, inklusives und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Gemeinsam stehen sie für rund 14,7 Millionen Beschäftigte in Deutschland. Wir gehören mit unseren mehr als 500 Mitarbeitenden dazu.
Wir wollen für eine Gemeinschaft einstehen, die für Respekt, Menschlichkeit und Chancengleichheit steht. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt sorgen wir für ein sicheres, barrierefreies Umfeld und unterstützen alle Dimensionen der Vielfalt:
Sexuelle Orientierung
Unsere queere und queer-freundliche Belegschaft hilft, Diskriminierung abzubauen und individuelle Bedürfnisse sichtbar zu machen.
- interne Community zur Förderung des persönlichen Austausches
- Safe Space auf Firmenveranstaltungen
Körperliche & geistige Fähigkeiten
Für Menschen mit Behinderung, chronischer Krankheit oder Neurodivergenz arbeiten wir an einer besseren Arbeitswelt und gleichen Chancen.
- barrierefreie Büros
- Homeoffice-Möglichkeit
- individuelle Arbeitsbedingungen
- Bereitstellung von technischen oder organisatorischen Hilfsmitteln
- Safe Spaces auf Firmenveranstaltungen
Geschlecht & geschlechtliche Identität
Wir kommunizieren genderneutral und respektieren die geschlechtliche Identität unserer Mitarbeitenden auch ohne bürokratische Hürden.
- Unisex WC
- Frauen in Führungspositionen
- transparente Lohnmodelle
- antidiskriminierende Unternehmenssprache
Migrationsgeschichte & Nationalität
An all unseren nationalen und internationalen Standorten schätzen wir den eigenen oder familiären Migrationshintergrund unserer Teammitglieder.
- Bildung multikulturelle Teams
- interkulturelle Weiterbildungen
- kostenlose Sprachtrainings
Religion & Weltanschauung
Innerhalb unserer Arbeitsbedingungen fördern wir das Verständnis für unterschiedliche Weltanschauungen und helfen, diese möglichst ohne Einschränkungen auszuleben.
- angepasste Arbeits- und Pausenzeiten bspw. während des Ramadan
- Events mit vielfältigem, kulturellem Bezug
Alter
Innerhalb unseres generationsübergreifenden Teams profitieren Menschen von 18 bis 76 von den Erfahrungen und Fähigkeiten anderer Altersgruppen.
- generationsübergreifende Belegschaft
- Patenprogramme
Soziale Herkunft
Wir helfen, Benachteiligung aufgrund des sozialen Hintergrundes zu minimieren, indem wir allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen ermöglichen.
- eigener gemeinnütziger Verein Meilensteine e.V., der sich für mehr Bildungsgerechtigkeit für Kinder einsetzt
- soziale Projekte und Spendenaktionen
- kostenloser Zugang zu Weiterbildungen, Sport- und Freizeitangeboten für Mitarbeitende und ihre Familien
- unternehmenseigene Academy für kostenlose Weiterbildungen über berufliche Themen hinaus
Übergeordnete Maßnahmen zur Förderung der Diversity
Regelmäßige Informationsvermittlung, Aufklärung & Sensibilisierung
Interne Communities helfen uns, alle Bedürfnisse zu verstehen und den persönlichen Austausch zu fördern.
Meilensteine e.V.
Für mehr Bildungsgerechtigkeit in Deutschland
Wir setzen uns für eine Gesellschaft ein, in der jedes Kind die gleichen Chancen erhält – unabhängig von Herkunft oder Umfeld. Um das zu erreichen, haben Mitarbeitende der TAS AG den gemeinnützigen verein Meilensteine e.V. gegründet, der sich für mehr Bildungsgerechtigkeit in Deutschland einsetzt. ➡️ Mehr erfahren
Meilensteine e.V.
Für mehr Bildungsgerechtigkeit in Deutschland
Wir setzen uns für eine Gesellschaft ein, in der jedes Kind die gleichen Chancen erhält – unabhängig von Herkunft oder Umfeld. Um das zu erreichen, haben Mitarbeitende der TAS AG den gemeinnützigen verein Meilensteine e.V. gegründet, der sich für mehr Bildungsgerechtigkeit in Deutschland einsetzt. ➡️ Mehr erfahren
Werte für Menschen
Unsere Unternehmenswerte sind Werte, die jeder Mensch haben sollte. Was einzeln betrachtet als selbstverständlich gilt, macht zusammengenommen unsere einzigartige, menschliche Kultur aus. Unsere Werte machen es möglich, dass wir als Team, für unsere Kunden und deren Kunden alles erreichen können, ohne unsere Leidenschaft für Menschen zu vergessen.
Ehrlichkeit
Wertschätzung
Vertrauen
Fairness
Verantwortung
Respekt
Offenheit
Verlässlichkeit
Innovation
Ehrlichkeit
Wertschätzung
Vertrauen
Fairness
Verantwortung
Respekt
Offenheit
Verlässlichkeit