Unsere Strategie

Wir wollen in einem Unternehmen arbeiten, auf das wir stolz sein können. Dafür tragen wir besondere Verantwortung. Für unseren Planeten, für unsere Teammitglieder, für unsere Auftraggeber und für deren Kundinnen und Kunden.

Nachhaltigkeit
EcoVadis

Auf dem Weg zu Gold: EcoVadis Nachhaltigkeitsrating

EcoVadis ist der weltweit größte und zuverlässigste Anbieter von Nachhaltigkeitsratings und bewertet Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeit & Menschenrechte, Ethik und in Bezug auf die nachhaltige Beschaffung. Zu unseren Stärken zählen im Sustainability Rating unter anderem unsere umfangreichen Maßnahmen zum Klimaschutz, unsere Aktionen zu Gesundheit und Aufstiegschancen am Arbeitsplatz, unsere Datenschutzbestimmungen und die regelmäßige Bewertung unserer Lieferanten zu ökologischen oder sozialen Aspekten.

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United Nations Global Compact

Die TAS AG gehört zu den weltweit fast 25.000 Mitgliedern des United Nations Global Compact, der größten und wichtigsten Initiative für nachhaltige Unternehmensführung. Außerdem sind wir Mitglied im UN Global Compact Netzwerk Deutschland e.V., womit wir unser Commitment zu den 10 universellen Prinzipien und den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen zusätzlich unterstreichen. Wir helfen, Menschenrechte weltweit zu schützen, Diskriminierung zu verhindern, Umweltbewusstsein zu fördern und treten gegen alle Arten der Korruption ein. Unser Engagement im UN Global Compact hilft uns, unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und zu einer gerechten und nachhaltigen Weltwirtschaft beizutragen.

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United-Nations-Global-Compact

Ziele für Nachhaltige Entwicklung

Als Mitglied des United Nations Global Compact arbeiten wir aktiv daran, auf die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN einzuzahlen, die bis 2030 erreicht werden sollen.

Ziele

Auf diese Ziele zahlen wir ein:

Ziel-1

Ziel 1: Keine Armut

eigene soziale Projekte & Spendenaktionen
Teilnahme an Benefizveranstaltungen
finanzielle Beratung für Mitarbeitende & Familien

Ziel-2

Ziel 2: Kein Hunger

Einkauf von Fairtrade-Produkten

Ziel-3

Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen

Gesundheitsprogramm TASfit
regionale Sportförderung
gesunde Büroversorgung
Work-Life-Flow

Ziel-4

Ziel 4: Hochwertige Bildung

Meilensteine e.V. für Bildungsgerechtigkeit
unternehmensinterne TAS Academy

Ziel-5

Ziel 5: Geschlechtergleichheit

transparente Lohnmodelle
diskriminierungsfreies Umfeld, Unisex WC
antidiskriminierende Sprache
Unterzeichner Charta der Vielfalt

Ziel-6

Ziel 6: Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen

effiziente, ressourcenschonende Wassernutzung durch Durchflussbegrenzer
barrierefreie Toiletten und Unisex WC

Ziel-7

Ziel 7: Bezahlbare und saubere Energie

100% Umstellung auf Ökostrom
Maßnahmen zur Energieeffizienz

Ziel-8

Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Stärkung der regionalen Wirtschaft
wirtschaftliche Produktivität
Lohnmodelle über dem Mindestlohn
Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Ziel-9

Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur

Digitalisierungsstrategie
eigenes Innovation Lab

Ziel-10

Ziel 10: Weniger Ungleichheit

generationsübergreifende Belegschaft
Patenprogramme
Unterzeichner Charta der Vielfalt

Ziel-11

Ziel 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden

Unterzeichner Klimapakt der Stadt Leipzig
Mitgliedschaft Forum Nachhaltiges Leipzig
Mitgliedschaft Runder Tisch zum Gemeinwohl in Leipzig
Förderung des Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel

Ziel-12

Ziel 12: Zero-Waste-Strategie

Verleih- und Reparaturangebote
Sensibilisierung innerhalb der Belegschaft
nachhaltige Beschaffung

Ziel-13

Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Reduktion der CO2-Emissionen
Kompensation der CO2-Emissionen

Ziel-15

Ziel 15: Leben an Land

Aktion Spende dein Pfand als Investition in neu gepflanzte Bäume
Insektenhotel auf Bürofreiflächen
Clean-Up Aktionen der Belegschaft

Ziel-16

Ziel 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Förderung der Demokratie durch interne Kommunikation
wertekonforme Auftragsvergabe und -annahme

Ziel-17

Ziel 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Mitgliedschaft Forum Nachhaltiges Leipzig
Mitgliedschaft Runder Tisch zum Gemeinwohl in Leipzig
Mitgliedschaft CCV

Transparente KPIs bringen den Fortschritt

Woher wir so genau wissen, an welchem Punkt wir mit unseren Nachhaltigkeitsmaßnahmen stehen? Wir setzen auf ein ehrliches und transparentes Controlling aller Kennzahlen, die wir in Bezug auf unsere Nachhaltigkeit messen und erfassen können. Bauchgefühl ist ein guter Anfang für nachhaltiges Engagement, aber echte KPIs sind besser. Zu all unseren Nachhaltigkeitsmaßnahmen pflegen wir umfangreiche PowerBI-Berichte, um zu wissen, wo wir wirklich stehen und mit welchen Maßnahmen wir mehr bewirken können. Zu unseren erfassten Nachhaltigkeitskennzahlen gehören u.a.:

PowerBI

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Melanie-Rieche