Vision & Werte

Wieso Unternehmen Visionen brauchen

“Wer das Ziel nicht kennt, wird den Weg nicht finden.” Wie richtig Christian Morgenstern damit schon vor langer Zeit lag. Die Größten unserer Zeit, die heute die Welt verändern, schaffen das nicht durch glückliche Zufälle. Sie verfolgen Ziele, für die sie nicht von jedem ernst genommen werden. Sie haben eine Vision, die dafür sorgt, dass sie voller Motivation und mit Herzblut auf dieses Ziel hinarbeiten. Was könnten Sie und Ihr Team erreichen, mit einer Vision, die die Welt verändert? Unternehmen brauchen Visionen, Werte und eine Strategie, damit ihnen Entscheidungen leichter fallen, Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Aufgabe sehen und sie mit ständiger Weiterentwicklung auch in Zukunft bestehen können.

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TAS WISSENSPUNK

Wussten Sie schon?

Anstatt einen Rasenmäher zu nutzen, besitzt Google über 200 Ziegen, die das Gras auf dem Google-Gelände abgrasen.

TAS WISSENSPUNK

Wussten Sie schon?

Würmer treffen sich in Gruppen und kommunizieren durch die gegenseitige Berührung. Durch dieses Verhalten treffen sie kollektive Entscheidungen, etwa über die grundsätzliche Bewegungsrichtung der Herde.

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Von der Vision zur Strategie

Kennen Ihre Führungskräfte das Warum und den Sinn Ihres Unternehmens? Verfolgen Ihre Strategien mehr als Umsatzsteigerung? Haben Sie eine Vision, auf die alle Handlungen im Unternehmen einzahlen? Ein Nein heißt schon, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter können mehr leisten, wenn eine gemeinsame Vision essentieller Bestandteil Ihres Unternehmens oder Ihrer agilen Transformation ist. Wir unterstützen Ihr Unternehmen, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter bei der Visionsfindung, dem Ableiten einer Mission und der Entwicklung der richtigen Strategie.

Werte

Werte leben

Definierte Unternehmenswerte gehören heute zur Außendarstellung dazu. Viel wichtiger jedoch ist, dass die Ideale, nach denen wir handeln, permanent präsent sind und von jedem Mitarbeiter nach innen und außen vertreten werden. Eine gelebte Wertekultur hat positiven Einfluss auf den Erfolg Ihres Unternehmens, denn sie ist sinnstiftend und fördert Motivation, Loyalität und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen. Wir unterstützen Sie bei der Definition, Kommunikation und Etablierung Ihrer Unternehmenswerte.

Werte

Sinn stiften

Versteht Ihr Team den Sinn ihrer Tätigkeiten, Entscheidungen, Ihres Unternehmens? Die Frage nach dem „Warum“ will heute immer öfter von uns beantwortet werden. Für Glaubwürdigkeit und Sinnstiftung reichen wohltätige Zwecke jedoch nicht aus. Erfolgreich ist Sinnstiftung nur, wenn Aufgaben einem Anspruch folgen, der fernab monetärer Ambitionen liegt. Sinnstiftung steht für Überzeugung, gelebte Werte und schafft einen Nutzen für das Gemeinwohl. Gern begleiten wir Sie auf dem Weg, die Frage nach dem "Warum" beantworten zu können.

Innovationen im Team gestalten

Innovation ist keine Chefsache. Ein modernes Innovationsmanagement bietet, die Chance Mitarbeitende zu binden und an der Unternehmensentwicklung teilhaben zu lassen. Wir bringen quer durch Ihr Unternehmen die innovativsten Köpfe zusammen, schaffen eine transparente und nachhaltige Struktur und die richtigen Tools und Methoden für ein erfolgreiches Ideenmanagement, damit Ihre größte Ideenquelle, Ihre Mitarbeiter, nicht ungenutzt bleibt. Auf Wunsch bereiten wir Sie auf die Zertifizierung nach ISO 56002 vor, dem globalen Standard für ganzheitliches und strategisches Innovationsmanagement.

tas ag leistung
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TAS Produktwelt

Jetzt sinnvoll kombinieren

Die beste Beratung ist maßgeschneidert. Stellen Sie sich das richtige Gesamtpaket einfach nach Ihren Wünschen zusammen.

Arbeitswelt
Vision & Werte
Persönlichkeit
Führung

Der Beginn einer vertrauensvollen Beziehung

Aller Anfang ist schwer. Nicht so bei uns! Vereinbaren Sie deshalb noch heute ein persönliches Gespräch und lassen Sie uns über Ihre Ziele und Wünsche sprechen.

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oliver fleissner