Unsere Strategie
Wir wollen in einem Unternehmen arbeiten, auf das wir stolz sein können. Dafür tragen wir besondere Verantwortung. Für unseren Planeten, für unsere Teammitglieder, für unsere Auftraggeber und für deren Kundinnen und Kunden.
ESG Compliance: EcoVadis Nachhaltigkeitsrating
EcoVadis ist der weltweit größte und zuverlässigste Anbieter von Nachhaltigkeitsratings und bewertet Unternehmen in den Bereichen Umwelt, Arbeit & Menschenrechte, Ethik und in Bezug auf die nachhaltige Beschaffung. Zu unseren Stärken zählen im Sustainability Rating unter anderem unsere umfangreichen Maßnahmen zum Klimaschutz, unsere Aktionen zu Gesundheit und Aufstiegschancen am Arbeitsplatz, unsere Datenschutzbestimmungen und die regelmäßige Bewertung unserer Lieferanten zu ökologischen oder sozialen Aspekten.
United Nations Global Compact
Die TAS AG gehört zu den weltweit fast 25.000 Mitgliedern des United Nations Global Compact, der größten und wichtigsten Initiative für nachhaltige Unternehmensführung. Außerdem sind wir Mitglied im UN Global Compact Netzwerk Deutschland e.V., womit wir unser Commitment zu den 10 universellen Prinzipien und den nachhaltigen Entwicklungszielen der Vereinten Nationen zusätzlich unterstreichen. Wir helfen, Menschenrechte weltweit zu schützen, Diskriminierung zu verhindern, Umweltbewusstsein zu fördern und treten gegen alle Arten der Korruption ein. Unser Engagement im UN Global Compact hilft uns, unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und zu einer gerechten und nachhaltigen Weltwirtschaft beizutragen.
17 Ziele für Nachhaltige Entwicklung
Als Mitglied des United Nations Global Compact arbeiten wir aktiv daran, auf die 17 Nachhaltigkeitsziele der UN einzuzahlen, die bis 2030 erreicht werden sollen.
Auf diese Ziele zahlen wir ein:
Ziel 1: Keine Armut
eigene soziale Projekte & Spendenaktionen
Teilnahme an Benefizveranstaltungen
finanzielle Beratung für Mitarbeitende & Familien
Ziel 2: Kein Hunger
Einkauf von Fairtrade-Produkten
Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen
Gesundheitsprogramm TASfit
regionale Sportförderung
gesunde Büroversorgung
Work-Life-Flow
Ziel 4: Hochwertige Bildung
Meilensteine e.V. für Bildungsgerechtigkeit
unternehmensinterne TAS Academy
Ziel 5: Geschlechtergleichheit
transparente Lohnmodelle
diskriminierungsfreies Umfeld, Unisex WC
antidiskriminierende Sprache
Unterzeichner Charta der Vielfalt
Ziel 6: Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen
effiziente, ressourcenschonende Wassernutzung durch Durchflussbegrenzer
barrierefreie Toiletten und Unisex WC
Ziel 7: Bezahlbare und saubere Energie
100% Umstellung auf Ökostrom
Maßnahmen zur Energieeffizienz
Ziel 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Stärkung der regionalen Wirtschaft
wirtschaftliche Produktivität
Lohnmodelle über dem Mindestlohn
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Ziel 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur
Digitalisierungsstrategie
eigenes Innovation Lab
Ziel 10: Weniger Ungleichheit
generationsübergreifende Belegschaft
Patenprogramme
Unterzeichner Charta der Vielfalt
Ziel 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden
Unterzeichner Klimapakt der Stadt Leipzig
Mitgliedschaft Forum Nachhaltiges Leipzig
Mitgliedschaft Runder Tisch zum Gemeinwohl in Leipzig
Förderung des Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel
Ziel 12: Zero-Waste-Strategie
Verleih- und Reparaturangebote
Sensibilisierung innerhalb der Belegschaft
nachhaltige Beschaffung
Ziel 13: Maßnahmen zum Klimaschutz
Reduktion der CO2-Emissionen
Kompensation der CO2-Emissionen
Ziel 15: Leben an Land
Aktion Spende dein Pfand als Investition in neu gepflanzte Bäume
Insektenhotel auf Bürofreiflächen
Clean-Up Aktionen der Belegschaft
Ziel 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
Förderung der Demokratie durch interne Kommunikation
wertekonforme Auftragsvergabe und -annahme
Ziel 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele
Mitgliedschaft Forum Nachhaltiges Leipzig
Mitgliedschaft Runder Tisch zum Gemeinwohl in Leipzig
Mitgliedschaft CCV
Transparente KPIs bringen den Fortschritt
Woher wir so genau wissen, an welchem Punkt wir mit unseren Nachhaltigkeitsmaßnahmen stehen? Wir setzen auf ein ehrliches und transparentes Controlling aller Kennzahlen, die wir in Bezug auf unsere Nachhaltigkeit messen und erfassen können. Bauchgefühl ist ein guter Anfang für nachhaltiges Engagement, aber echte KPIs sind besser. Zu all unseren Nachhaltigkeitsmaßnahmen pflegen wir umfangreiche PowerBI-Berichte, um zu wissen, wo wir wirklich stehen und mit welchen Maßnahmen wir mehr bewirken können.
Sie möchten mehr über unsere Arbeit und Projekte erfahren?
Dann vereinbaren Sie noch heute einen Termin für ein ausführliches Gespräch. Gerne erzählen wir Ihnen dabei mehr über unsere Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit.
